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网】在新时代的背景下，随着科学技术的发展，政策环境的变化，创新创业驱动的影响，以及人们对生活品质要求的提高，企业发展、创新与改变的速度也是日新月异，眼花缭乱。如果三天不看新闻，就会有种“洞中一天，世上一年”恍如隔世的感觉。我们压缩空气行业也是如此，新工厂、新品牌、新产品、新概念、新商业模式、新需求、新经销商、新门店每天都会出现在我们的新闻客户端。每当此时，除了感叹别人的财力、眼光、智慧，还有内心小小的酸楚，以及危机感和紧迫感外，作为有为青年的我们也许应当思考为什么这些都是别人做的。笔者认为，所有这一切的变化，都是学习与成长的结果。
曾经有一位老牌空压机经销商（经销空压机20年）朋友说过，他之所以今天能采用新的商业模式开办“压缩空气输送不锈钢管道厂”，并且生意做的风生水起，一改往日经销商模式的经营暮气，这一切的改变与成长，就是源于不断的学习。他学习《基于顶层设计的股权激励》、《资本运作》等课程，开阔了眼界，更深入地了解了市场规律、公司发展特性等；学习《长松管理咨询》等系列课程，全面系统的了解了企业运营与管理的本质与内涵；不断的参加压缩空气行业的各种沙龙会、研讨会向同行们学习新的理念，交流新的想法，发现新的需求。
压缩空气行业是一个传统而又细分的行业，像很多其它行业一样不为大多数人所熟知，但又是一个重要而又需要转型升级的行业。随着工业4.0时代的来临，越来越多的气动设备与工具将被装备到智能化、无人化的生产车间或环节，作为清晰透明、输送方便、没有特殊的有害性能、没有起火危险、不怕超负荷、能在许多不利环境下工作、且取之不尽、用之不竭的压缩空气是一种重要的动力源，越来越受到生产企业的重视，也将越来越深的影响着企业生产与运营效率；作为重要动力系统之一的空压机系统，每年消耗全国总发电量的8～10%，占企业用电总成本的10～25%，并且随着智能制造的到来，这些用电比例与成本还将增长，压缩空气系统的使用成本越来越受到企业的关注和重视。伴随着压缩空气行业的团体标准《压缩空气站能效等级分级标准》、《节能型压缩空气站设计标准与规范》的出台，将会对压缩空气站的设计、建设与运营提出新的要求与标准；还有压缩空气系统的泄露、管理效率、品质、售后等问题，也随着各行各业的管理理念、消费观念、服务模式的升级，正在悄然的发生变化。行业中所有的这些变化，除了淘汰一批思想守旧、行动迟缓、视而不见的从业者外，更是给爱学习、重行动、善谋划的业内外人士创造发展机会与发财机遇。比如：1级能效两级压缩空压机、永磁变频空压机、零气耗后处理设备、铝合金压缩空气输送管道、不锈钢压缩空气输送管道、压缩空气储能、节能型储气罐、合同能源管理服务无不使业内外的学习者们发现了行业痛点和发展趋势，并将其转化为产品或服务模式，让客户受益，让社会受益。同时，也成就了一批公司，造富了一批人，促进了行业的发展、技术水平和竞争能力的提升、繁荣了市场。
那么压缩空气行业应该学什么、怎么学、学完后如何用呢？这确实是一个“千古难题”，没有标准答案。但现在不是流行着“想，都是问题；做，才是答案”这一金句吗？不管怎么样先得行动起来再说。
学什么，当然要根据各自的实际需求来确定学习内容。技术人员必须钻研技术，学习与力行工匠精神与工匠理念，学习与研究“工业4.0”、“制造2025”技术要求与标准，力争开发与制造满足“工业4.0”、“制造2025”需求的产品；开发与制造出节能、环保的空压机、后处理、输道管材等产品。销售人员必须研究客户，挖掘客户信息，学习与客户打交道的技巧与方法，学习财经时事，以便与客户更好的沟通，学会如何精准表达与阐述企业与产品，学习如何更快地将客户所需的产品销售出去（比如：为了与客户拉近距离，客户喜欢什么就学什么），创造更多的业绩。中层管理人员必须学习先进的管理理念、工具与方法、政策法规、营销理念与手段，以提高企为生产效率、降低生产成本、提升企业品牌价值、改善工作环境和提高员工满意度。领导者必须学习能开阔视野、扩大格局，培养深度思维与独到见解的知识与技术，做好“融资、用人、喝茶”三件核心大事，以便更好地领导企业走向未来。
除了根据各自岗位需求学习对应的知识外，一些通用性的知识是值得每个人都应该学习的。比如：高效工作、时间管理、良性沟通、好好说话等。
怎么学？成人的学习方式与学生不同也相同之处，终归要因人而异。1、自学是一种最廉价的学习方式，但对学习者的学习毅力、耐性与理解力要求很高，可能不太适合压缩空气行业的很多人；2、培训是一种最有效的学习方式，一则可以系统性的梳理相关知识，建立系统的概念，二则在培训讲师的指导下，可以很快解决难点与困惑，三则来自四面八方抱着同一目标而来的同学聚在一起，不仅可以探讨共同的话题，还可以结下一段有意义的友谊；3、参与行业研讨会或交流会或展会，这也是一种不错的学习方式，缺点是每次限于时间关系，沟通交流的话题会不够深入与深度，但广度还是够的。对于研判行业发展趋势、了解同行发展状况与结交同行朋友，是非常有利的。不论学什么，怎么学，总而言之，学以致用，知行合一才是正确的学习姿势。
如何用？有一些观点认为，学习的本质是学习知识，不是为了实用。但在压缩空气行业，笔者认为学习就是为了实用，只是“用于当前”还是“用于未来”的区别。比如，用于当前的有压缩空气行业技术人员的操作性学习、技能性学习，学完后，必须用于制造精品、提高生产效率与服务水平；销售或电商人员的销售技能学习，学完后，必须用于提升业绩；营销人员学完后，必须提升产品的营销与企业品牌价值；中层管理者学到的管理技巧必须用于提高管理效率、降低管理成本；高层领导学到或感悟到理念、思想，必须用于指导现在与未来企业的发展。而用于未来的那些知识，也许我们当前忘记了，但却始终留在我们的心中，并在未来某个时刻突然起到作用，促进成长——不是有句名言“你读过的书，都藏在你的气质里”吗？！
学习的过程不仅是一个输入的过程，更是一个输出的过程。通过学习，自己解惑了、受激励了、受益了；通过交流，将自己的产品、技术与理念传播出去了，不管从哪个角度，对于个人、企业来说都是成长，同时对整个压缩空气行业都是有积极的意义与价值。
学习不应拘于形式、方法、时间、地点、师资、对象、内容。三人行，必有吾师，始终保持谦逊、接受的状态才能获得更多的良师益友；师不必贤于弟子，青出于蓝而胜于蓝，任何对自己成长有帮助的人，都可以成为自己的老师。
总之，作为压缩空气行业的企业应该创造与营造学习氛围，作为压缩空气行业的从业者应该积极参与学习。毕竞，你的未来真的取决于你现在对学习的态度。
来源：本站原创
曾经有一位老牌空压机经销商（经销空压机20年）朋友说过，他之所以今天能采用新的商业模式开办“压缩空气输送不锈钢管道厂”，并且生意做的风生水起，一改往日经销商模式的经营暮气，这一切的改变与成长，就是源于不断的学习。他学习《基于顶层设计的股权激励》、《资本运作》等课程，开阔了眼界，更深入地了解了市场规律、公司发展特性等；学习《长松管理咨询》等系列课程，全面系统的了解了企业运营与管理的本质与内涵；不断的参加压缩空气行业的各种沙龙会、研讨会向同行们学习新的理念，交流新的想法，发现新的需求。
压缩空气行业是一个传统而又细分的行业，像很多其它行业一样不为大多数人所熟知，但又是一个重要而又需要转型升级的行业。随着工业4.0时代的来临，越来越多的气动设备与工具将被装备到智能化、无人化的生产车间或环节，作为清晰透明、输送方便、没有特殊的有害性能、没有起火危险、不怕超负荷、能在许多不利环境下工作、且取之不尽、用之不竭的压缩空气是一种重要的动力源，越来越受到生产企业的重视，也将越来越深的影响着企业生产与运营效率；作为重要动力系统之一的空压机系统，每年消耗全国总发电量的8～10%，占企业用电总成本的10～25%，并且随着智能制造的到来，这些用电比例与成本还将增长，压缩空气系统的使用成本越来越受到企业的关注和重视。伴随着压缩空气行业的团体标准《压缩空气站能效等级分级标准》、《节能型压缩空气站设计标准与规范》的出台，将会对压缩空气站的设计、建设与运营提出新的要求与标准；还有压缩空气系统的泄露、管理效率、品质、售后等问题，也随着各行各业的管理理念、消费观念、服务模式的升级，正在悄然的发生变化。行业中所有的这些变化，除了淘汰一批思想守旧、行动迟缓、视而不见的从业者外，更是给爱学习、重行动、善谋划的业内外人士创造发展机会与发财机遇。比如：1级能效两级压缩空压机、永磁变频空压机、零气耗后处理设备、铝合金压缩空气输送管道、不锈钢压缩空气输送管道、压缩空气储能、节能型储气罐、合同能源管理服务无不使业内外的学习者们发现了行业痛点和发展趋势，并将其转化为产品或服务模式，让客户受益，让社会受益。同时，也成就了一批公司，造富了一批人，促进了行业的发展、技术水平和竞争能力的提升、繁荣了市场。
那么压缩空气行业应该学什么、怎么学、学完后如何用呢？这确实是一个“千古难题”，没有标准答案。但现在不是流行着“想，都是问题；做，才是答案”这一金句吗？不管怎么样先得行动起来再说。
学什么，当然要根据各自的实际需求来确定学习内容。技术人员必须钻研技术，学习与力行工匠精神与工匠理念，学习与研究“工业4.0”、“制造2025”技术要求与标准，力争开发与制造满足“工业4.0”、“制造2025”需求的产品；开发与制造出节能、环保的空压机、后处理、输道管材等产品。销售人员必须研究客户，挖掘客户信息，学习与客户打交道的技巧与方法，学习财经时事，以便与客户更好的沟通，学会如何精准表达与阐述企业与产品，学习如何更快地将客户所需的产品销售出去（比如：为了与客户拉近距离，客户喜欢什么就学什么），创造更多的业绩。中层管理人员必须学习先进的管理理念、工具与方法、政策法规、营销理念与手段，以提高企为生产效率、降低生产成本、提升企业品牌价值、改善工作环境和提高员工满意度。领导者必须学习能开阔视野、扩大格局，培养深度思维与独到见解的知识与技术，做好“融资、用人、喝茶”三件核心大事，以便更好地领导企业走向未来。
除了根据各自岗位需求学习对应的知识外，一些通用性的知识是值得每个人都应该学习的。比如：高效工作、时间管理、良性沟通、好好说话等。
怎么学？成人的学习方式与学生不同也相同之处，终归要因人而异。1、自学是一种最廉价的学习方式，但对学习者的学习毅力、耐性与理解力要求很高，可能不太适合压缩空气行业的很多人；2、培训是一种最有效的学习方式，一则可以系统性的梳理相关知识，建立系统的概念，二则在培训讲师的指导下，可以很快解决难点与困惑，三则来自四面八方抱着同一目标而来的同学聚在一起，不仅可以探讨共同的话题，还可以结下一段有意义的友谊；3、参与行业研讨会或交流会或展会，这也是一种不错的学习方式，缺点是每次限于时间关系，沟通交流的话题会不够深入与深度，但广度还是够的。对于研判行业发展趋势、了解同行发展状况与结交同行朋友，是非常有利的。不论学什么，怎么学，总而言之，学以致用，知行合一才是正确的学习姿势。
如何用？有一些观点认为，学习的本质是学习知识，不是为了实用。但在压缩空气行业，笔者认为学习就是为了实用，只是“用于当前”还是“用于未来”的区别。比如，用于当前的有压缩空气行业技术人员的操作性学习、技能性学习，学完后，必须用于制造精品、提高生产效率与服务水平；销售或电商人员的销售技能学习，学完后，必须用于提升业绩；营销人员学完后，必须提升产品的营销与企业品牌价值；中层管理者学到的管理技巧必须用于提高管理效率、降低管理成本；高层领导学到或感悟到理念、思想，必须用于指导现在与未来企业的发展。而用于未来的那些知识，也许我们当前忘记了，但却始终留在我们的心中，并在未来某个时刻突然起到作用，促进成长——不是有句名言“你读过的书，都藏在你的气质里”吗？！
学习的过程不仅是一个输入的过程，更是一个输出的过程。通过学习，自己解惑了、受激励了、受益了；通过交流，将自己的产品、技术与理念传播出去了，不管从哪个角度，对于个人、企业来说都是成长，同时对整个压缩空气行业都是有积极的意义与价值。
学习不应拘于形式、方法、时间、地点、师资、对象、内容。三人行，必有吾师，始终保持谦逊、接受的状态才能获得更多的良师益友；师不必贤于弟子，青出于蓝而胜于蓝，任何对自己成长有帮助的人，都可以成为自己的老师。
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