【jdb电子游戏平台网站 网】浙江洛森jdb电子游戏平台网站 股份有限公司2022年下半年度目标责任书签订仪式正式开始

　　为提高公司的经营管理水平，有效实施公司运营战略，客观、准确地评估公司各管理岗位和各职能部门员工的工作，使企业对员工的管理、奖惩、异动、教育培训及员工的职业生涯规划有所依据:

　　浙江洛森落实部门目标责任制(部门目标责任书签订）来提供客观依据，同时促进公司各项管理工作的开展，确保公司总体目标的实现。

　　各部门签订仪式正式开始

　　随着目标签订仪式圆满结束，接下来浙江洛森将通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，筛选出优秀的骨干人才，使得企业的发展得到一个良性的循环。

　　之后希望各合作伙伴以及部门领导对我们的工作进行监督，提供有效意见，帮助浙江洛森在整体改革路上越走越远，越走越好。让浙江洛森以全新面貌及更优质的服务回馈大家！